Moje iskustvo prakse u startup-u i zašto ga svima preporučujem

Da li jedan startup zaista predstavlja radno okruženje o kom svi maštaju? Fleksibilno radno vreme, opcija remote rada ili rada od kuće, mahom pozitivni mladi ljudi koji nesebično dele svoje ogromno znanje, i najbolje od svega, super ideja oko koje se sve vrti, za koju radiš i koja te tera da se osećaš kao da si zaista deo nečega. Sve suprotno od klasičnog posla od 9 do 17h. Moje ime je Aleksandra, ovo je lično iskustvo, a praksu u startup-u bih svima preporučila iz više razloga.

Ne samo zato što je to odličan način da se upoznate sa tržištom rada, već baš zato što nije tek neko obično tržište. U pitanju je tržište koje zahteva mnogo truda i zalaganja, ali čiji se plodovi na kraju itetako isplate, bukvalno i figurativno. Da ne dužim uvod bez potrebe, krenimo redom.

Prvi dan na praksi u startup firmi = stress free

Čula sam različita iskustva kada je reč o praksama, i od bliskih prrijatelja ali i od poznanika, ali sam zaključke donosila i na osnovu mog ličnog, prethodnog iskustva na praksi, pa sam donekle očekivala da će čekati horor začinjen mojom tremom i strahom, i da me onda možda čeka jedno mučno iskustvo i da se opet neću pronaći. Međutim, sva moja strahovanja nisu bila opravdana i imala sam jedno jako pozitivno iskustvo koje je poslužilo kao neka vrsta predviđanja o tome kako će ostatak moje prakse proteći.

Stigla sam u Playerhunter – globalni startup iz Austrije, koji razvija profesionalnu mrežu za sportiste, a pre svega fudbalere.

Kada sam došla, moja team leader-ka me je sprovela kroz kancelarije i upoznala sa kolegama iz firme i ostalim praktikantkinjama, a onda smo sve skupa imale jedan brifing koji je trebao da nas uputi u vrstu posla koju ćemo obavljati i kakva će biti naša zaduženja. Nakon toga su usledili i prvi radni zadaci, što znači da filozofija “prvi dan je, hajde da izblejimo” nije dolazila u obzir, a to mi se jako svidelo.

Nisam imala predznanje, ali jesam pred-interesovanje

Budući da sam pre prakse u startup-u, koja je pre svega bila orijentisana na marketing, imala praktično iskutvo u jednoj drugoj firmi, ne mogu da kažem da mi je to prethodno znanje koje sam stekla na bilo koji način pomoglo, budući da se ni na koji način nije ticalo marketinga. Naime, radila sam 6 meseci u jednoj manjoj firmi, a imala sam zaduženja prvenstveno iz oblasti ekonomije, međutim, dalji napredak jednostavno nije bio moguć niti sam se pronašla u tom poslu.

S druge strane, ovom prilikom želim da ohrabrim sve one koji se plaše da će nedostatak predznanja na neki način uticati na njihov radni učinak i da im kažem da se ne stresiraju bez potrebe.

Ono što ja jesam imala je početno interesovanje za oblast marketinga, i to još od srednje škole, što je i razlog zašto sam se uopšte prijavila na praksu u ovom startup-u. Smatrala sam da je to odlična priika da zapravo nešto konkretno i naučim, a i primenim.

Napredak u startup okruženju se podrazumeva samo ako se trudite

Mislim da je gornja izjava 100% tačna i da ne postoji alternativa za trud. Ako sedite i izbegavate radna zaduženja, ili ako ne pokazujete ni uncu interesovanja za to što radite, onda ne očekujte ni da na napredujete ili da vam kasnije posao padne s neba. Ja sam osetila da sam napredovala već posle nekoliko meseci prakse, a intenzitet sam sama diktirala, ne samo praksa sama po sebi. Od početka sam se trudila da svoje radne zadatke obavljam što efikacnije i ostavim što bolji utisak, a pre svega sam želela da se maksimalno trudim da što više naučim, jer sam znala da ću samo na taj način biti zadovoljna sobom.

Moglo bi se reći da je startup okruženje upravo to što privlači moj profil ličnosti, jer rad u startup-u zahteva mnogo truda i rada, ali s druge strane, zar ne bi trebalo tako svuda da bude? Startup okruženje je zahvalno pre svega zbog toga što hijerarhija kao takva ne postoji, već samo ljudi koji imaju više iskustva od vas, ali ljudi koji žele to isto iskustvo da vam prenesu, da biste sutra i vi mogli da budete efikasan član tima.

Kolege u startup-u su zaista kolegijalne

Generalno se slažem sa ljudima koji kažu da im je radno okruženje najbitnije, i da ne bi mogli da rade sa ljudima pored kojih se ne osećaju prijatno i sposobno. Moje iskustvo prakse u startup-u je takvo kakvo jeste, nemerljivo pozitivno , jer sam se od samog starta osećala kao deo tima, kao neko ko tu pripada. Razlog leži u tome što je ekipa mahom sastavljena od mladih i ambicioznih ljudi koji znaju zbog čega su tu, a povezuje ih istinska želja da viziju koju imaju, zaista i ostvare.

Ono što je još lepše jeste to što pored dosta rada i truda da zadaci budu obavljeni na vreme, postoje brojni momenti zasluženog predaha kada se podsetite da kad se mnogo radi, kvalitetno se i pauzira. Tada imamo turnire u stonom tenisu ili pikadu, jer zdravo takmičenje nikad nije na odmet, a nekad je samo dovoljno opustiti se u zajedničkom prostoru i iskulirati uz neku opuštenu društvenu igru.

Najveće prednosti? Dinamika i kreativnost.

Sa prethodnom praksom najveći problem je bio što se nisam osećala kao da mogu da napredujem, ali i što to nije bila oblast rada koja me zapravo interesuje. Kada sam rešila da se prijavim za praksu iz oblasti marketinga u startup-u Playerhunter, otišla sam sam minimumom očekivanja, a dobila sve ono čemu sam se potajno nadala.

Dinamično okruženje, super kolege, brdo novih stvari koje sam naučila, a nakon nekoliko meseci i zaposlenje. Ono što smatram najvećom prednosću rada u jednom ovakvom okruženju jeste što sam od samog starta imala potpunu slobodu da budem kreativna i da svojim rešenjima i idejama osetno doprinesem firmi.

Ono što je takođe jedna od fenomelnih odlika rada u ovom startup-u jeste što imamo stalnu mogućnost da sarađujemo sa drugim kancelarijama i putujemo na timske stastanke u Austriji i event-ove u Izraelu. Dodatnu težinu radu u ovakvoj jednoj kompaniji daje činjenica što nas je podržao veliki broj značajnih imena iz sveta fudbala, kao što su Fabio Kanavaro, Andrej Ševčenko, kao i Kristijan Fuks, osvajač premijer lige sa Lester Siti-jem. Podršku smo dobili i od premijerke Ane Brnabić, Ministarstva za državnu upravu i lokalnu samoupravu, Ministarstva omladine i sporta, kao i od Sportskog saveza Srbije.

Smatram da je predivno što radim u opuštenoj atmosferi neopterećenoj stresom, što radim sa ljudima koji su otvoreni i fleksibilni (nikako toksični),  što ne komuniciramo samo, već se i družimo, organizujemo team building-e, smejemo se, ali i puno radimo i delimo iskustva i znanja, a to je sve jako bitno ako zaista želite da se osećate kao da ste deo nečega i idete ka istom cilju.

Kao zaključak mogu samo da dodam da sam presrećna što sam dobila priliku da počnem kao praktikant u startup-u i što se, zahvaljujući tom inicijalnom iskustvu, dugoročno vidim u ovoj startup kompaniji, a svima želim da prvom prilikom zgrabe šansu da se oprobaju kao praktikanti u okviru neke startup firme, jer zaista verujem da tu mogu naći mesto za sebe i otpočeti svoju profesionalnu karijeru.