Prolaze godine, a mi posmatramo naše roditelje kako dobijaju otkaze, političare kako se od lidera koji obećavaju kule i gradove transformišu u notorne lažove. Preživeli smo više puta smak sveta koji su nam predviđala lažna proročanstva, ali povrh svega videli smo stare obrasce poslovnih ugovora između zaposlenih i poslodavaca koji više nemaju isto značenje kao nekada.
Nekada su ljudi potpisali ugovor sa kompanijom u 21. godini, pa su radili marljivo i neupadljivo da bi dobili sopstvenu kancelariju u 30-tim, direktorsku poziciju u 45-oj i otišli u penziju sa 65 godina. Sada to nije tako. Pitanje je da li ćemo uopšte i imati naše penzije.
Moramo da učimo da bi ostali relevantni
Znamo da ćemo morati da radimo mnogo više od ranijih generacija. Na nama ostaje samo da se pomirimo sa time i da shvatimo da ukoliko budemo pametni na vreme, to i nije tako strašno. Napredak u medicini i briga o sebi znači da, sa samo malo sreće, možemo biti mentalno i fizički sposobni za duži rad.
Ovo pitanje zaista nije u vezi sa sposobnošću nego sa relevantnošću. Pogotovo ukoliko radite na nekom poslu koji je podložan brzim promenama, ne možete očekivati da će vaše sadašnje znanje biti primenljivo i za 30-40 godina.
Svet se menja – budite u toku
Većina naših poslova je u vezi sa tehnologijom. Ona se brzo menjala zadnjih godina, a procene su da će u budućnosti promene biti još brže. Kako bi bili u skladu sa svim ovim promenama, možda će nam trebati doškolovavanje i dosta vremena za nezavisna istraživanja da bi naučili kako nove stvari zaista funkcionišu, a na kraju to znanje i prodali.
Gigabajti podataka su nas zastrašivali pre 15 godina, a sada su banalni. Stari načini rada sa njima brzo umiru i ubrzano postaju nasleđe.
Ako naše znanje izgubi relevantnost to je kao da smo izgubili sposobnost da jedemo.
Pa šta da radimo? Uveštimo se!
Odlično je ako imate dugoročne suštinske veštine koje su i dalje vrednovane kao što su: strategija, tehnološka arhitektura i projekt menadžment, ali pitanje je kako pronaći prave alate koji će ih „rekontekstovati“?
Trebalo bi da budete sposobni da upravljate projektom koji u stvari radi nešto što tehnološka arhitektura može da implementira. Ovo je problem za ljude koji zarađuju za život od prodaje znanja.
Mogu vam pomoći masivni otvoreni online kursevi (MOOC – Massive Open Online Courses). Najbolji svetski univerziteti su se zajedno udružili kako bi ponudili kurseve putem elektronskih platformi za učenje. U daljem tekstu ćemo nabrojati neke sajtove koji pružaju ovaj vid znanja i videćete da su u pitanju najbolje škole na svetu iz Severne Amerike, Evrope i Azije.
Obično, iznos ovih kurseva je nešto manji od 10 $ i dobijate pristup najkvalitetnijim predavanjima, beleškama i to razvrstanih vežbi po temama, na mesečnom nivou. Ukoliko ne želite ocene sa kurseva i sertifikate, oni su potpuno besplatni.
Nekada se to mnogo skuplje plaćalo, ali sada više nije tako. Masivni otvoreni online kursevi su u stvari demokratizacija edukacije. Za naknadu koju mnogi od nas mogupriuštiti, dobićete lekcije od svetski poznatih akademika na teme koje su direktno povezane sa vašim poslom.
Na primer, možete dobiti:
- Časove programiranja u Scala programskom jeziku od onoga ko je osmislio taj jezik
- Časove o nauci o podacima od tima Johns Hopkinsa
- Poslovne veštine od vodećih Evropskih škola kao što su HEC ili ESSEC
Pre 5 godina bi neki od ovih kurseva koštali nekoliko hiljada dolara, ako ne i više, a danas ih možete dobiti za 70-90 $. Verovatno nikada nećete biti konsultant iz nekih od ovih oblasti, ali će značiti stečeno znanje jer ćete proširiti svoje veštine.
Ove kurseve pohađaju mnogi mladi ljudi od 20 ili 30 godina. Starijih ima manje, iako učenje nije rezervisano samo za mlade. To je za svakog ko želi da ide napred i za ljude koji jednostavno odbijaju da se svet menja bez njih.
Pa, isprobajte masivne otvorene online kurseve. Najviše što ćete izgubiti je novac koji bi se potrošio na nešto drugo, manje bitno, i moći ćete da imate pristup celom svetu edukacije za koji ste mislili da je izvan vašeg finansijskog i geografskog dometa.
Gde ih potražiti?
Dva velika igrača u ovoj skupini predstavljaju:
- https://www.coursera.org– Coursera – sjajan repertoar škola i predmeta kroz dobro osmišljeni didaktički sistem.
- https://www.edx.org – Edx – različite, ali ne manje prestižne škole. Ima mnogo više kurseva industrijskih igrača (na primer, Microsoft). Nisu toliko fokusirani na izgled svoje platforme, ali su i dalje perfektno korisni.
Pročitajte i ostale tekstove o online kursevima:
Kako planirate da usavršavate svoje znanje i veštine kako bi bili u skladu sa promenama?
Vaš komentar